KPI绩效管理系统可以实现KPI的线上化管理，避免传统的纸质打分、人工统计等繁琐复杂流程；可以实现模板化绩效制定和自动统计打分结果的功能，帮助各部门节省月初绩效制定、月底绩效评定过程中产生的手工誊抄、人工统计产生的时间成本，提升绩效管理的效率和精准度。